{"id":2132,"date":"2019-11-29T10:00:55","date_gmt":"2019-11-29T10:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/colegiokoelle.com.br\/blog\/glauber-marcal-rizzi-fala-sobre-estagio-teen\/"},"modified":"2019-11-29T10:00:55","modified_gmt":"2019-11-29T10:00:55","slug":"glauber-marcal-rizzi-fala-sobre-estagio-teen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colegiokoelle.com.br\/blog\/social\/glauber-marcal-rizzi-fala-sobre-estagio-teen\/","title":{"rendered":"Glauber Mar\u00e7al Rizzi fala sobre Est\u00e1gio Teen"},"content":{"rendered":"\n

No meio do primeiro semestre desse ano, a empresa Brascabos Ltda. abriu vagas para quatro estudantes do ensino m\u00e9dio no departamento de pesquisa e desenvolvimento como estagi\u00e1rios. Quatro alunos do col\u00e9gio Koelle foram selecionados, Gabriel dos Santos, Mauricio Garcia, Giovana Rizzi e Leonardo Vilalobos. No est\u00e1gio, eles se incumbem de conduzir projetos de inova\u00e7\u00e3o dentro da empresa. Resolvemos fazer uma entrevista com Glauber Mar\u00e7al, gerente da empresa, que criou o programa de estagi\u00e1rios teen.<\/span><\/p>\n\n\n\n

KK: <\/strong>Como surgiu esse Est\u00e1gio Teen?<\/span><\/p>\n\n\n\n

GM:<\/strong> Na verdade surgiu quando nos demos conta que algo valorizado pelas Universidades Americanas seria alguma experi\u00eancia dos candidatos fora do mundo acad\u00eamico, alguma experi\u00eancia com trabalho. Quando come\u00e7amos a pensar o que a experi\u00eancia de trabalho poderia ser, pensamos na cria\u00e7\u00e3o desse est\u00e1gio.
\n<\/span>Mas tem um ponto mais relevante, a experi\u00eancia do candidato fora do mundo acad\u00eamico, fora do voluntariado, \u00e9 muito valorizado nas Universidades Americanas, como uma experi\u00eancia profissional. Cria-se uma bagagem que abre a mente do jovem sobre o que \u00e9 o mercado de trabalho, ou seja, o mercado de trabalho como professor, como dentista, como fil\u00f3sofo, como engenheiro, como f\u00edsico. Enfim, voc\u00ea vive uma realidade diferente do que \u00e9 a realidade acad\u00eamica.
\n<\/span>O est\u00e1gio teen surgiu para criar essa oportunidade para uma das estagi\u00e1rias, Giovana, que \u00e9 uma das candidatas que pretende fazer uma Universidade estrangeira.
\n<\/span>Quando come\u00e7amos o processo, pensamos \u201cPor que n\u00e3o dar essa oportunidade para outros jovens?\u201d. A Giovana indicou duas pessoas: o Maur\u00edcio Di Mase e o Gabriel dos Santos. Dois alunos que sempre foram elogiados pelas suas participa\u00e7\u00f5es em cursos fora da escola. Ent\u00e3o, foi dada a oportunidade de abrirmos para mais pessoas o processo burocr\u00e1tico, pois envolve empresa, \u00f3rg\u00e3o governamental, escola, etc., mas foi algo super pertinente.<\/span><\/p>\n\n\n\n

KK:<\/strong> O que voc\u00ea tem achado do desempenho e evolu\u00e7\u00e3o dos estagi\u00e1rios?<\/span><\/p>\n\n\n\n

GM:<\/strong> Tem sido uma surpresa, n\u00e3o s\u00f3 para mim, mas para todos que tem convivido com eles. No come\u00e7o, o Everton, do departamento de pesquisa e desenvolvimento, auxiliou bastante os jovens, mas decidimos dar um desafio para que eles resolvessem sozinhos.
\n<\/span>E ao ter o retorno do pessoal da equipe, foram s\u00f3 elogios! <\/span>
\n<\/span>Tem sido algo extremamente positivo, t\u00e3o positivo que a nossa ideia \u00e9 continuar com 4 estagi\u00e1rios em 2020. Pessoas com o perfil que buscamos.
\n<\/span>Inicialmente, confesso que n\u00e3o t\u00ednhamos expectativas, pois era algo novo na empresa, mas o que n\u00f3s temos recebido em troca \u00e9 algo absurdo! Eles sabem melhor do que eu! N\u00e3o foi dado nenhum desafio que n\u00e3o fosse real. Eles n\u00e3o foram colocados \u201cde canto, de escanteio\u201d para ficar passando o tempo, muito pelo contr\u00e1rio, fizeram coisas que n\u00f3s precis\u00e1vamos. Ent\u00e3o, tem sido extremamente gratificante.<\/span><\/p>\n\n\n\n

KK:<\/strong> Quais s\u00e3o os planos futuros em rela\u00e7\u00e3o a esse programa?<\/span><\/p>\n\n\n\n

GM:<\/strong> Nossa meta \u00e9 desenhar ou mapear alguns problemas que n\u00f3s temos na empresa e, em fun\u00e7\u00e3o desses problemas, selecionar mais duas ou tr\u00eas pessoas para estarem com a gente. Assim, conseguiremos uma equipe de quatro ou cinco estagi\u00e1rios teen. Usamos o termo “teen” por serem adolescentes, estudantes.
\n<\/span>Tem alguns desafios reais, como por exemplo integrar o AGV, fazer uma alimenta\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as automaticamente na linha e retirar. Esse projeto ir\u00e1 precisar de muita automa\u00e7\u00e3o rob\u00f3tica. Al\u00e9m de todos os outros processos para serem automatizados, outras pe\u00e7as para serem desenvolvidas, etc. Ao selecionarmos os problemas reais, buscaremos pessoas que saibam resolver esses problemas. Um est\u00e1gio totalmente real, para resolver problemas reais. Usando criatividade e pesquisa.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Entrevista realizada pelo aluno Maur\u00edcio Di Mase.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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